Blog
İş Kazası ve Ramakkala Olayları Talimatı
İş Kazası ve Ramakkala Olayları Talimatı
1. Amaç ve Kapsam
-
Amaç: İşyerinde meydana gelen iş kazaları, meslek hastalıkları ve ramakkala olaylarında izlenecek acil müdahale, bildirim, kayıt ve inceleme süreçlerini tanımlayarak, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini ve benzer olayların tekrarının önlenmesini sağlamaktır.
-
Kapsam: Kurumun tüm birimlerinde görev yapan tüm personel, yönetici ve işveren vekillerini kapsar.
2. Acil Durum ve İlk Müdahale
Öncelik (HAYAT KURTARMA): İş kazası yaşandığında öncelikle KAZA GEÇİREN KİŞİ İLE İLGİLENİLİR.
-
İlk Yardım: Kazaya uğrayan personele, derhal olay yerine en yakın İlk Yardım Eğitimi almış kişi tarafından ilgili talimatlara uygun olarak ilk müdahale yapılır.
-
İç Bildirim (Hızla): Acil durum ekip lideri ve ilgili Kurum Yöneticisi (İşveren Vekili) konu hakkında hızla bilgilendirilir.
-
Sağlık Sevk: Yaralının durumuna göre derhal 112 Acil Yardım çağrılır veya yaralı, en yakın sağlık birimine (hastaneye) nakledilir.
3. Kaza Yerinin Güvenliği
-
Koruma: Kaza mahallinde yeni bir kaza oluşmaması için gerekli güvenlik önlemleri alınır (elektriği kesme, tehlikeyi izole etme vb.).
-
Delil Muhafazası: Olay yeri, yetkili inceleme ekibi (İSG Uzmanı, İşyeri Hekimi, Yönetici) gelene kadar zorunlu haller dışında (hayat kurtarma, ikincil tehlike önleme) kesinlikle bozulmaz ve deliller korunur.
4. Yasal ve Kurumsal Bildirim Yükümlülükleri
| Durum | Sorumlu Kişi | Bildirim Süresi ve Yöntemi |
| İş Kazası (Ciddi/Hastanelik) | İşveren Vekili/Yönetici | Kazanın yaşandığı gün mutlaka personel sorumlusu yöneticiye bildirilir. |
| Yasal Bildirim (SGK) | İşveren Vekili/Yönetici | Kazanın olduğu tarihten itibaren en geç ÜÇ (3) iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) e-Bildirge ile bildirilecektir. |
| Ölümlü veya Uzuv Kayıplı Kaza | İşveren Vekili/Yönetici | Kazanın yaşandığı andan itibaren derhal yetkili makamlara ve İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi’ne bildirilecektir. |
| İSG Uzmanına Bildirim | İşveren Vekili | İş kazası Tespit Tutanağı düzenlendikten sonra derhal İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi bilgilendirilecektir. |
5. Kaza Kayıt ve İnceleme Prosedürü
A. İş Kazası Tespit Tutanağı Formu (Vizite Gerektiren Ciddi Olaylar)
Aşağıdaki gibi sağlık birimine sevk gerektiren durumlarda “İş Kazası Tespit Tutanağı Formu” düzenlenecektir:
-
Dikiş gerektiren derin yara, kesik ve kanamalı yaralanmalar.
-
Geniş yüzeyli ve su toplamış kabarcıkların olduğu yanıklar (el, eklem, yüz bölgesindeki yanıklar önemlidir).
-
Eklem hareketini engelleyen; şekil bozuklukları görülen veya bilinç kaybı yaşanan çarpma ve düşmeler.
-
Elektrik çarpmaları, trafik kazaları, zehirlenmeler.
-
Doktorun muayene ve/veya tedavi gerekliliği gördüğü tüm durumlar.
-
Tutanak Doldurma: Form, kazanın yaşandığı gün İşveren Vekili sorumluluğunda doldurulacaktır. (Yaralı ifade veremeyecek durumda ise ilgili bölüme not edilip, daha sonra tamamlanır.)
-
Şahit İfadeleri: Personelin hastaneye kaldırılmasını gerektiren durumlarda, olay mahallinde bulunan en az 2 personelin şahit olarak ifadesi alınacaktır.
-
Raporlama: Personel ilk müdahale sonrası rapor (istirahat/çalışamaz belgesi) alırsa, raporun bir örneği Kurum Yöneticisine gönderilecek ve yasal dosyalaması yapılacaktır.
-
İSG İncelemesi: Gerçekleşen iş kazası hakkında İSG birimi tarafından inceleme yapılacak, kazanın nedenleri belirlenerek tekrarını önleyici tedbirler alınacaktır.
B. Küçük Kaza ve Ramakkala (Near Miss) Olayları
İşyerinde meydana gelen ve kazayla sonuçlanmayan (zarar verme potansiyeli olan) olaylar ile dikiş gerektirmeyen, yüzeysel hafif yaralanmalar **”Küçük İş Kazası ve Ramak Kalma Formu”**na işlenecektir.
-
Doldurma: Form, Çalışan Temsilcisi veya Kurum Yöneticisi tarafından doldurulur.
-
İletim: Bu form, tehlike analizi ve risk değerlendirmesi için Kurum Yöneticisi tarafından toplu olarak her ay sonu İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanına iletilecektir.
-
Amaç: Ramakkala olaylarının raporlanması, büyük kazaları önlemek için kritik öneme sahiptir.